| 以人为本——泉顺通讯的人才策略 人才是企业最宝贵的资源，以人为本是泉顺事业的基石。泉顺通讯以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。
泉顺通讯不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等。
随着中国加入WTO，泉顺通讯正以此为发展契机，在未来通信网络发展的无线通信、对讲机通讯领域勇于开拓，不断创新，决心把公司发展成为国际知名的一流企业。WTO带来的企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争，企业的发展都面临人才的挑战，泉顺通讯在不断发展的同时，也正在积极推进公司人才国际化的进程。
目前公司正处于高速、稳定的发展阶段，泉顺通讯诚邀各类人才加盟，共创民族通信美好未来！
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